今天，雄安新区打造创新高地和创业热土聚集新人才政策措施新闻发布会在雄安市民服务中心召开。会上发布了《关于打造创新高地和创业热土聚集新人才的若干措施》，推出了顶尖人才、技能人才、青年人才等各类人才引进及重大平台落地奖励等16条政策措施（简称“雄才十六条”）。
吸引全球顶尖人才和世界优秀人才
围绕新一代信息技术、现代生命科学和生物技术、新材料，以及空天信息、绿色能源、金融科技等重点发展产业，积极引进顶尖科学家到雄安工作，给予2000—5000万元科研经费和300万元生活补贴，奖励一套不低于200平方米的住房；
围绕疏解企业产业链上下游配套所需的关键技术，支持海内外高层次人才及团队带技术、带项目、带资金来雄安创办企业，给予最高5000万元资金支持；
对企业引进的世界技能大赛、中华技能大奖获奖者和全国技术能手，给予20—100万元补贴；
为外籍人才开辟出入境绿色通道，发放人才签证和工作类居留证件，开设外籍人员子女学校，提供医疗、教育、金融、出行、住宿等便利化服务。
广纳优秀青年人才到雄安就业创业
高校优秀应届毕业生来雄安参加求职应聘考试免费入住“人才驿站”；入职后5年内，每月按博士生3000元、硕士生2000元、本科生1000元发放生活补贴，让人才在雄安安居乐业。
定期举办“雄才杯”创业大赛，为“初创期”“成长期”项目提供落地平台，获奖项目落地后给予10—50万元奖励并提供两年免费办公和住宿场所，让大学生在雄安安心创业。
建设高水平创新平台聚集人才
对引进落地的全国重点实验室、国家技术创新中心、国家工程研究中心、国家重大科技基础设施等，给予最高3亿元支持。
对企业、高校、科研院所共建的重点创新联合体，给予5000万元至1亿元支持。支持经费中用于人才资助、生活补贴的比例不低于30%。
打造提供创新应用场景
明确在空天信息、卫星互联网、云计算、大数据、人工智能、区块链、物联网等新技术领域，为科技企业、高校、科研院所中创新型人才打造或提供创新应用场景，并对成功实现落地转化的，每个项目给予200—1000万元奖励。
创新引才机制
对高端人才实行“特岗特薪”，围绕服务承接疏解和重点发展产业，支持用人单位设置首席科学家、首席技术官、首席信息官、首席运营官、首席架构师等特聘岗位，经认定后每年按年薪的50%—100%给予奖励；
设立高层次人才“编制池”，为创新平台和科技型企业引进急需紧缺高层次人才提供专项事业编制服务；
支持新型研发机构登记设立为事业单位，推动解决人才流动、社保养老等后顾之忧；
允许高校、科研院所等国有企事业单位科技人才按规定在雄安兼职兼薪、按劳取酬；
对柔性引进的急需高端人才，按累计服务时间，给予每月1—3万元工作津贴；成立雄安人才发展集团，打造面向全球的招才引智和人才服务平台。
为人才提供精准化服务保障
为人才发放“雄才卡”。雄才卡是雄安新区对特定重点人才提供集成化服务的重要载体，分为A、B、C三类。人才可根据自身条件申领相应类别雄才卡。
截至目前，9000余名人才申领到雄才卡。人才可凭“雄才卡”在行政事务、子女教育、医疗健康、交通出行、文体休闲等方面享受优质便捷服务。
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